Інститут екологічного управління та збалансованого природокористування

Календар подій

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Підвищення кваліфікації персоналу повинно бути спрямоване на отримання нових теоретичних знань, вмінь і практичних навичок.

Професійне навчання у ринкових умовах повинно мати системній (безупинний) характер.

Підприємства, що проваджують систему безупинної освіти на основі сучасних стандартів, є лідерами в умовах конкуренції. Вони мають можливість у найкоротший термін відповісти на будь-який «виклик» по підвищенню продуктивності й вдосконаленню системи управління.

Більшість європейських та американських компаній відносять витрати на навчання як прибуткові капіталовкладення, а відділи розвитку персоналу і власні навчальні центри – як підрозділи, що беруть участь у створенні прибутку.

Ми забезпечимо розробляння програми і проведення системного навчання (на рік або більше) на виробництві з питань:

  • впровадження або вдосконалення систем управління згідно вимог сучасних стандартів (за обраним замовником набором стандартів);
  • оцінювання дієвості систем управління виробництвом та життєвим циклом продукції;
  • впровадження екологічних критеріїв оцінювання життєвого циклу продукції;
  • дотримання вимог природоохоронного законодавства;
  • адаптації до планованих змін у природоохоронному законодавстві (пов’язаних в виконанням зобов’язань згідно Угоди про Асоціацію Україна – ЄС) тощо.

Переваги цього підходу:

  • розробляння плану навчання виходячи від потреб замовника, особливостей учасників навчання, їхнього рівня знань, досвіду, проблем, відносин;
  • адаптація під галузь і конкретне виробництво;
  • можливість пройти навчання «командою» з впровадження – від керівництва до рядових працівників;
  • економія витрат пов’язаних з відрядженням працівників;
  • гнучка програма, адаптована до ситуації.
  • вільний вибір форм навчання (семінар, тренінг, практикум, вебінар чи поєднання різних форм) у залежності від необхідності і ситуації
  • зручний для замовника графік і формат проведення навчання;
  • орієнтація на конкретну зміну(и);
  • можливість залучення провідних експертів – практиків до розробляння програми, підготовки інформаційно-методичних матеріалів та викладання.